Martina Boron hat die Leitung des Personalamts am 1. Oktober 2017 übernommen. In den vergangenen Jahren hat sie zahlreiche personalpolitische Projekte erfolgreich vorangetrieben. So etwa den Lohnbericht 2019 und die darauf gestützten Folgeprojekte, die teilweise abgeschlossen oder noch in der Umsetzung begriffen sind. Zu erwähnen sind beispielsweise die Überprüfung der Lohngleichheit, die Neuausrichtung der jährlichen Beurteilungsgespräche, die Neukonzeption der Personalbefragung und gestützt darauf die erstmalige neue Durchführung der Personalbefragung im Jahr 2021. Daneben befinden sich wichtige Teilprojekte wie die Überprüfung der Lohnnebenleistungen, die Überprüfung der Lohnbandkonstruktion sowie die Prüfung einer standardisierten Arbeitsbewertung in Umsetzung und wurden massgeblich vorangetrieben. 

«Ich bedaure, dass sich Martina Boron entschieden hat, einer neuen Herausforderung nachzugehen», hält Urs Martin, Chef des Departements für Finanzen und Soziales, fest. «Martina Boron hat in den vergangenen Jahren grosse Arbeit in einer Fülle an personalpolitischen Projekten geleistet. Dafür gebührt ihr unser Dank.»

Martina Boron wird ab 1. März 2023 eine neue Herausforderung im HR-Bereich im Kanton Zürich wahrnehmen. Die Leitung des Personalamts wird umgehend ausgeschrieben, damit diese zeitnah wiederbesetzt werden kann.